El Col·legi Oficial de Treball Social de València (COTSV) va al·legar el passat mes d’octubre, mitjançant un recurs de reposició, les bases d’una convocatòria pública per a la constitució d’una borsa de treball de personal tècnic mitjà de Treball Social a l’Ajuntament de València. El consistori més gran de la Comunitat Valenciana ha hagut de modificar les bases de l’oferta, una de les quals vulnera el principi d’igualtat, mèrit i capacitat en l’accés a la funció pública.
“Es valora exclusivament el temps per serveis prestats a l’Ajuntament de València, ometent el temps per serveis prestats en altres administracions. És per això que les bases són nul·les de ple dret, al no contemplar cap valoració respecte dels serveis prestats en altres administracions públiques”, diu el recurs presentat pel COTSV.
Com a conseqüència d’aquesta demanda, l’Ajuntament de València ha modificat el punt que valorava exclusivament l’experiència en aquest consistori, el qual deia així: «Experiència professional. Fins a un màxim d’1,00 punt: Es valorarà a raó d’1,00 punt per any o fracció mensual corresponent, en plaça o ocupació similar a l’Ajuntament de València».
El canvi, notificat per l’Ajuntament mateix, deixa la base al·legada de la manera següent: «Experiència professional. Fins a un màxim d’1,00 punt: Es valorarà a raó de 0,10 punts per mes treballat, en plaça o ocupació semblant en altres Administracions Públiques».
La petició d’al·legar les bases de la convocatòria pública d’aquesta borsa de treball al municipi de Benetússer prové de demandes de persones col·legiades i s’ha portat a tràmit des del COTSV. Es recorda a les treballadores i els treballadors socials col·legiats que, si es detecta algun error en alguna convocatòria pública, ho poden comunicar a l’entitat col·legial i s’actuarà de la manera pertinent.
